الموارد البشرية

نحن في قسم الموارد البشرية ننظر إلى أنفسنا كدعامة لمستشفى المركز التخصصي الطبي في كافة الجوانب المتعلقة بإدارة الموارد البشرية.

ونعتني بأهم الأصول وهي الموارد البشرية. وهي بالتأكيد مهمة في غاية الأهمية لأن كل ما يفعله مستشفى المركز التخصصي الطبي يعتمد على الأشخاص العاملين في المستشفى.

قيمنا – ملتزمين أمام مستشفى المركز التخصصي الطبي والعاملين فيه لتقديم أفضل الخدمات – وهنا نتحمل كامل المسئولية ونخضع للمحاسبة في جميع أفعالنا/قراراتنا.

أهدافنا:

الحصول على معلومات كاملة حول العاملين لدى مستشفى المركز التخصصي الطبي بطريقة تحافظ على سرية العاملين في المستشفى بما يتفق مع نظام الموارد البشرية.

تشجيع التعاون البناء وإقامة علاقات إيجابية بين العاملين والإدارة من خلال الاتصالات الإدارية وتسوية التظلمات.

تتمثل رسالة قسم الموارد البشرية في تقديم أهم خدمات الموارد البشرية لإدارة مستشفى المركز التخصصي الطبي والمحافظة على إتباع جميع الأنظمة وإدارة كافة سياسات وإجراءات الموارد البشرية. يضطلع قسم الموارد البشرية بمسئولية إدارة أنظمة التصنيف والتعويض في المستشفى، ويتم ذلك من خلال:


    أ - علاقات العاملين
    ب - تطوير السياسات والإجراءات
    ج - التعيين والاستيعاب
    د - الاحتفاظ بسجلات لجميع العاملين وبسرية تامة
    ه ـ برنامج مساعدة العاملين
    و - تكييف العاملين مع ظروف العمل
    ز - إدارة المرتبات وفوائد الخدمة
    ح - مراقبة تقييم أداء العاملين والتأكد من رفع الرؤساء لنتائج تقييماتهم في الوقت المحدد، ومراجعة التقييم ومقارنته بالملفات.
    ط - إدارة نظام للعاملين يمكنهم من الاعتراض والطعن ضد الإجراءات التأديبية المتخذة بحقهم وإجراءات التظلم.
    ي - سجلات الحضور والانصراف لجميع العاملين
    ك - الالتزام بالقوانين

إن قسم الموارد البشرية هو المسئول عن مجمل المهام الاستراتيجية للعاملين. إننا تقدم للإدارة الإحصاءات والتحليلات والسياسات المقترحة ..الخ) ونقوم باستمرار بوضع وتطوير استراتيجيات العاملين. أيضا مدير شئون الموظفين يقوم بإجراء المفاوضات نيابة عن صاحب العمل وفقا للأنظمة المتبعة.

تعيين العاملين والمحافظة عليهم – يقوم قسم الموارد البشرية بالتعاون مع بقية الأقسام باستعراض الوصف الوظيفي ووضع الإعلانات ومراجعة السير الذاتية وطلبات المتقدمين للعمل وينظم لجان المقابلات لاختيار الموظفين المناسبين من بين المتقدمين. ولدى ترك العاملين الخدمة في مستشفى المركز التخصصي الطبي يتأكد قسم الموارد البشرية من الأسباب ويحاول جاهدا المحافظة على العاملين المؤهلين جيدا في خدمة المستشفى.

 

 

الموارد البشرية